18 augustus 2022 Verjaring loonvordering Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de
4 augustus 2022 Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
4 augustus 2022 Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek
23 juni 2022 Invoering uniform wettelijk minimumuurloon De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
23 juni 2022 Extra verhoging minimumloon per 2023 In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los
9 juni 2022 Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de
2 juni 2022 Terugbetaling teveel opgenomen verlof Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.
25 mei 2022 Onterechte loonsanctie De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen
19 mei 2022 Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons