4 november 2021 Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een werknemer het recht heeft om een schriftelijke overeenkomst
26 augustus 2021 Werknemer gehouden aan non-concurrentiebeding Een werknemer trad op 1 mei 2021 in dienst bij zijn werkgever op basis van een arbeidscontract voor
26 augustus 2021 Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven Ontslag op staande voet, dat wil zeggen zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen, is een uiterste
5 augustus 2021 Ontbinding arbeidsovereenkomst met ex-vrouw van dga Het Burgerlijk Wetboek bevat een limitatieve opsomming van gronden waarop een verzoek tot
29 juli 2021 Niet altijd transitievergoeding verschuldigd bij einde slapend dienstverband Na de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 zijn werkgevers in beginsel verplicht om een
29 juli 2021 Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor overuren? In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt.
17 juni 2021 Voorlopige hechtenis werknemer geen reden voor ontslag op staande voet Werkgever en werknemer hebben de bevoegdheid om de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen om een
12 mei 2021 Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van
22 april 2021 Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op