24 maart 2022 Met e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor meer dan zes maanden geldt voor de werkgever bij het
13 januari 2022 Controle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy Een werknemer heeft recht op bescherming van zijn privacy. Dat recht geldt ook voor e-mailberichten die
2 december 2021 Werknemer nam per direct ontslag Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te
4 november 2021 Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de
4 november 2021 Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een werknemer het recht heeft om een schriftelijke overeenkomst
26 augustus 2021 Werknemer gehouden aan non-concurrentiebeding Een werknemer trad op 1 mei 2021 in dienst bij zijn werkgever op basis van een arbeidscontract voor
26 augustus 2021 Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven Ontslag op staande voet, dat wil zeggen zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen, is een uiterste
5 augustus 2021 Ontbinding arbeidsovereenkomst met ex-vrouw van dga Het Burgerlijk Wetboek bevat een limitatieve opsomming van gronden waarop een verzoek tot
29 juli 2021 Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor overuren? In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt.
